Wie die herCAREER-Lunchdates das Networking auf die nächste Stufe heben

Vor wenigen Wochen hat das Team rund um die herCAREER ein neues digitales Produkt gelauncht: die herCAREER-Lunchdates. Was es damit auf sich hat, wollen wir Euch heute zeigen.

Das sind die Lunchdates

Was bei herCAREER bislang vor allem auf der jährlich stattfindenden Messe möglich war, nämlich ein hierarchiefreier Austausch zu Karrierethemen und beruflichen Fragenstellungen, bietet sich nun ganzjährig an. Das neue digitale Netzwerk bringt über gezieltes Matching Menschen in Kontakt, die bei einem Lunchdate – oder einem digitalen Kaffee – fachlich und persönlich voneinander lernen und Erfahrungen austauschen wollen. Im Fokus steht dabei vor allem der Gedanke der herCAREER – nämlich ein hierarchie-übergreifendes Netzwerken. Im Mittelpunkt steht dabei immer die gegenseitige Unterstützung von karriereinteressierten Menschen. Ziel ist es, die Bereitschaft zu fördern, Wissen und Erfahrungen zu teilen und persönliche Netzwerke zu öffnen. Davon lebt das Netzwerk – von gegenseitigem Support.

Eine logische Weiterentwicklung

Im ersten Aufschlag der herCAREER-Lunchdates wird ganz bewusst auf jene Themen gesetzt, die rund um herCAREER und auch im eigenen Netzwerk immer wieder thematisiert werden. herCAREER-Lunchdates ist damit nicht einfach aus der Theorie heraus entstanden. Es werden dabei Fragenstellungen aufgegriffen, die auch auf der Messe immer wieder eingeworfen werden und zu denen es auch dort regen Austausch gibt. Das, was die herCAREER an zwei Tagen im Jahr so besonders macht, wird nun auch ins Digitale übertragen. Die herCAREER-Luinchdates lassen sich vielleicht am besten als „leises“ Netzwerk bezeichnen, in dem – egal ob intro- oder extrovertiert – alle profitieren sollen und dürfen, in dem man sich mit Erfahrungen und Wissen gegenseitig unterstützt und von den Lernkurven anderer profitieren kann. Es steht also ein gegenseitiges Empowerment durch den Austausch von Erfahrungen im Fokus.

Frauen netzwerken anders als Männer

Während Männer eher bereit sind, ein breites Spektrum an Kontakten um einen Gefallen zu bitten, bitten Frauen erst dann um etwas, wenn sie bereits eine tiefere Verbindung aufgebaut haben. Der Professorin Marjo-Riitta Diehl von der EBS Universität zufolge wollen Frauen nicht um etwas bitten, ohne zu wissen, wann und wie sie der anderen Person etwas zurückgeben können. Wenn dem so ist, stellt das Frauen noch vor viel größere Herausforderungen. Auch dem möchten die herCAREER-Lunchdates Rechnung tragen und etwas entgegensetzen: Es entsteht ein breites Netzwerk, in dem alle von allen profitieren und es gar nicht so sehr darum geht, direkt etwas zurückzugeben, sondern einfach gemeinsam zu gewinnen.

Und so geht’s

Die Teilnehmenden hinterlegen eine persönliche Kurzvorstellung sowie Informationen zu ihren beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen. Außerdem wählen sie aus, ob sie sich allgemein austauschen wollen oder konkrete Themen im Visier haben, wie bestimme Berufsfelder, persönliche Sichtbarkeit oder Karriere mit Kindern. Und los geht’s: Alle zwei Wochen können sich die Teilnehmenden jetzt mit anderen – bis zum Ende des Jahres kostenfrei – matchen lassen und in den Austausch gehen.

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Mit femalemanagers.de auf der herCAREER
„Egal ob du denkst, du schaffst es oder nicht, du wirst recht behalten“