Mit femalemanagers zum Karrieresprung

Wir stellen in unserer Praxis als Personalberatung in unserem Partnerunternehmen konsultwerk immer wieder fest, dass es mittlerweile in vielen Unternehmen eine sehr positive Entwicklung in Hinblick auf den Aufbau diverser Führungsteams gibt. Damit gehen verstärkt konkrete Anfragen nach Frauen für Führungspositionen einher.

Der Ansatz von femalamanagers ist, Firmen den Zugang zu karriereorientierten Frauen erleichtern und diesen Frauen eine Orientierung und Verlässlichkeit bei ihrer Suche nach modernen und richtungsweisenden Unternehmen zu geben.

Mit „Frauen in Führungspositionen“ fokussiert sich femalemanagers auf eine sehr bestimmte und eng gesteckte Gruppe, die gerade Unternehmen und Headhunter eine besonders zielgruppenorientierte Suche ermöglicht. Ihr Interesse gilt Unternehmen, die tatsächlich den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin finden möchten und dabei Frauen explizit berücksichtigen, sie entsprechend gleichberechtigt mit männlichen Kollegen in ihrem beruflichen Werdegang fördern wollen.

Das Augenmerk ist sehr stark auf die Qualität gerichtet. Es werden demnach nur geprüfte Stellenanzeigen veröffentlicht und auch die Profile weisen eine hohe Verlässlichkeit auf. Das bedeutet, alle Inhalte werden von unseren Mitarbeitenden persönlich gelesen und evaluiert und nichts wird über Maschinen laufen gelassen. Darüber hinaus verfügen femalemanagers durch die Personalberatung konsultwerk über eine langjährige Erfahrung, sowohl in Bezug auf die Inhalte von Stellenanzeigen als auch um bei den Kriterien für die Profile sehr dicht an Kandidatinnen und Unternehmen zu sein.