Führungskräfte-Monitor 2012 belegt positiven Trend

Mit dem Führungskräfte-Monitor 2012 hat das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) aktualisierte Zahlen zum Anteil weiblicher Führungskräfte in der Privatwirtschaft vorgelegt. Demnach ist die Zahl der Frauen in Führungspositionen im vergangenen Jahrzehnt von 22 auf 30 Prozent gestiegen, die Verdienstlücke zwischen den Geschlechtern ging hingegen von 30 auf 21 Prozent zurück und entspricht damit inzwischen der allgemein üblichen Differenz auf dem deutschen Arbeitsmarkt.