Auf die richtige Führung kommt es an - Bohlenweg durchs Schilf mit Geländer

Der richtige Führungsstil

Grundsätze und Vielfalt moderner Führung

Herausforderungen und Ansprüche an Führungskräfte unterliegen heutzutage einem stetigen Wandel. In Zeiten zunehmender Komplexität der Wirtschaft und politischer wie ökonomischer Krisen müssen sie in einem schnelllebigen Umfeld immer wieder aufs Neue stabiler Anker und zugleich verlässlicher Wegweiser für ihre Mitarbeiter sein. Da wären viele Führungskräfte dankbar, wenn sie eine Art Rezept an die Hand bekämen, wie sie ihre Mitarbeiter perfekt führen.

Erfolgreiche Frauen im Vetrieb - Einkäufer bei der Vetragsunterzeichnung

Als Frau erfolgreich im Vertrieb?

VonKatrin Williams Ratgeber

5 Tipps, wie Sie Ihr Karriereziel besser erreichen

Traditionell gesehen ist der Vertrieb eine Männerdomäne. Jahrzehntelang glaubten Frauen, dass sie so sein müssten wie Männer, um Erfolg zu haben, zum Beispiel dass sie ihre Gefühle besser verbergen oder lauter sprechen sollten. Dabei bringen Frauen für vertriebliche Tätigkeiten häufig einige vorteilhafte Eigenschaften mit, wie aktives Zuhören, Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen. Schließlich geht es um Beziehungsmanagement und Lösungsorientierung in teils komplexen Verhandlungssituationen.

Simone Dappert und Angelika Vavala präsentieren auf der Messe herCAREER in München ihre neue CD "Wege zum beruflichen Glück"

Karriere-Tipps und Karriere-Angebote satt

Vonfemalemanagers Aktuelles

Die herCAREER – spannende Vorträge, attraktive Messestände, intensives Netzwerken unter Fach- und Führungs-Frauen

Die herCAREER hat am 12. und 13. Oktober 2017 zum dritten Mal im Münchner MTC stattgefunden. Die Messe hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei der Karriereplanung bzw. Existenzgründung zu unterstützen und mit Unternehmen zusammenzubringen, die gezielt weibliche Fach- und Führungskräfte suchen.

Wir feiern den dritten Geburtstag - Dreijähriges Kind vor einer Geburtstagstorte

Aller guten Dinge sind drei

Vonfemalemanagers Aktuelles

Das Karriereportal femalemanagers wird 3 Jahre alt

Ein schöner Anlass für uns, um dreimal Danke zu sagen. Was hat sich in diesen drei Jahren alles getan? Wir haben Zahlen und Fakten, Zitate und interessante Artikel für Sie zusammengetragen.

Stolpersteine weiblicher Karrieren

Vonfemalemanagers Interview

Interview mit Sigrid Meuselbach über Stolpersteine weiblicher Karrieren und ihr neues Buch „Weck die Chefin in dir“

Sigrid Meuselbach ist gefragte Expertin in Sachen weiblicher und männlicher Karrieren in Wirtschaft und Wissenschaft. Sie unterstützt Frauen seit 25 Jahren engagiert beim Ausschöpfen ihrer beruflichen Talente. Wir sprechen mit ihr über ihre Arbeit und ihr neues Buch.

Eigene Wege gehen

Vonmanager magazin Aktuelles

Heidi Gutschmidt übernahm die Firma ihres Vaters nicht – und leitet heute ein eigenes Unternehmen

Was anderen Töchtern oft verwehrt ist, wurde Heidi Gutschmidt händeringend angetragen: Der Vater hatte sie als Nachfolgerin für sein mittelständisches Unternehmen auserkoren. Warum hat sie nicht angenommen?

Lebendige Diskussionen in professioneller Atmosphäre

Vonfemalemanagers Aktuelles

femalemanagers auf der women&work in Bonn

Am vergangenen Samstag fand bereits zum vierten Mal der größte Messe-Kongress für Frauen women&work in Bonn statt. Circa 100 Top-Arbeitgeber standen zum Thema „Frauen und Karriere“ Rede und Antwort. Die Messe bietet Besuchern eine hervorragende Möglichkeit zum Netzwerken und Akquirieren von neuen Kontakten. Für Frauen ist es eine gute Gelegenheit, sich über Karrieren und Aufstiegschancen in den einzelnen Unternehmen zu informieren.

Frau entspannt sich in der Mittagspause mit Meditation

Voller Erfolg als Halbtagskraft?

Vonfemalemanagers Aktuelles

Von Versprechen, die eine Frauenquote nicht halten kann

Mit seinem Artikel Die Quote ist nicht für Latte-Macchiato-Mütter greift Autor Dr. Jan Tibor Lelley einen zentralen Punkt in der Debatte um die Frauenquote auf – dass eine erfolgreiche, weibliche Karriere nicht von der Kindergartenöffnungszeit abhängig sei, sondern vielmehr davon, ob Frauen dazu bereit sind, auf eine Work-Life-Balance zu verzichten. Lelley nennt einige relevante Aspekte für beruflichen Erfolg und stellt letztlich die grundlegende Frage: Sind Sie willens, für Ihren Erfolg an Grenzen zu gehen?

Mutter mit zwei Kindern genießt den Feierabend auf der Fernsehcouch

Gern gesehen: „Einsame Spitze“

Vonfemalemanagers Aktuelles

ZDF-Reihe über Topmanagerinnen zwischen Beruf und Familie

Drei Topmanagerinnen – drei Familien – drei Wege, die Grätsche zwischen den Herausforderungen von Beruf und Familie als Frau zu meistern. Unter dem Titel „Einsame Spitze“ widmete sich die ZDF-Reihe „37 Grad“ dem alten Thema der Work-Life-Balance aus einer medial immer noch ungewohnte Perspektive: Aus der Sicht von Frauen an der Führungsspitze, verheiratet mit gleichfalls erfolgreichen Männern und mit jeweils mehreren Kindern.

Be different – be better!

Vonfemalemanagers Aktuelles

Networking for modern business women

Selbst-Marketing und professionelles Networking sind entscheidende Pfeiler für Erfolg im Geschäftsleben. Das gilt für Männer und Frauen. Doch Frauen pflegen ihr Businessprofil und ihre Kontakte anders als Männer. Welche Arten von Networking sich wie für Frauen auszahlen können, das beleuchtet Bestseller-Autorin Monika Scheddin in ihrem Vortrag des Professional Women’s Network (PWN) München am 26. März 2014 im Schloss Nymphenburg, zu dem wir Sie herzlich einladen möchten.