Führung beginnt außerhalb der Komfortzone - Führungkräftetraining für Frauen in der Kletterhalle

Breaking the Glass Ceiling: Frauen in Führung

Climb & Rise – Ein revolutionäres Führungskräfteprogramm für den Aufstieg ohne Limits

Trotz zahlreicher Bemühungen und gesetzlicher Vorgaben bleibt die Präsenz von Frauen in Führungsetagen hinter den Erwartungen zurück. Die Herausforderungen, denen sich Frauen in Führungspositionen gegenübergestellt sehen, sind vielschichtig und oft von geschlechtsspezifischen Unterschieden geprägt. Neben den klassischen Führungskräfte-Skills wird häufig auch eine höhere Stresstoleranz und Durchsetzungskraft eingefordert.

Dieser Beitrag berichtet von einem einzigartigen Trainingsprogramm, das Frauen durch innovative Methoden im Umgang mit den Herausforderungen der Führungsrolle unterstützt und dabei eine kraftvolle und ungewöhnliche Metapher nutzt: das Klettern.

Titelbild mit Anna-Katharina Schak und Julia Staudt

Zwei Frauen an der Spitze – wie Topsharing gelingen kann!

Vonfemalemanagers Aktuelles, Interview

Interview mit Julia Staudt und Anna-Katharina Schak

Topsharing ist eine immer noch seltene Arbeitsform, bei der zwei oder mehr Personen sich eine „Vollzeitstelle“ teilen. Dabei teilen sie sich nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch die Verantwortlichkeiten und Aufgaben. Selbst für Führungsrollen bietet dieses Modell eine Reihe guter Beispiele. Darüber haben wir uns mit zwei Role Models, die sich seit 6 Jahren die Bereichsleitung innerhalb eines deutschen Großkonzerns teilen, unterhalten können. Über welche Vorteile, Herausforderungen und Erfahrungen berichten Julia Staudt und Anna-Katharina Schak?

Nachhaltige Verpackungen – Interview mit CEO Barbara Holz

Vonfemalemanagers Interview

Mit Wertschätzung, gendergerechter Ansprache und Flexibilität zum Erfolg

Gerade in der technischen Industrie werden weibliche Fach- und Führungskräfte händeringend gesucht. Das Familienunternehmen Gruber Folien wird nicht nur von zwei Frauen geleitet, sondern hat aktuell einen Frauenanteil von 75%. Wir sprechen mit der Geschäftsführerin Barbara Holz über ihr Erfolgskonzept und die starke Attraktivität des Unternehmens für Frauen.

Hot to get Headhunted - Fröhliche Frau vor Laptop

How to get Headhunted

VonJennifer Mayer Aktuelles

Wie Sie von Personalberatern für Ihren Traumjob gefunden werden

Wäre es nicht optimal auf die „richtigen“ Stellen angesprochen zu werden, anstatt mühsam selbst zu suchen und sich mit hohem Streuverlust zu bewerben? Wäre es nicht sinnvoll sich mit einem Mittler austauschen zu können, wobei der Grad der Vertraulichkeit individuell dosiert werden kann? Doch wie werden Sie gefunden und von vertrauenswürdigen Beratern für passende Positionen kontaktiert?

Wir werden 8 Jahre - Happy Birthday, femalemanagers!

femalemanagers wird 8 – Happy Birthday!

VonIsabelle Bessel Aktuelles

Fairness und Vielfalt im beruflichen Kontext

Mit der Personalberatung konsultwerk im Rücken gründeten wir im September 2012 das Karriereportal femalemanagers.de, um gezielt Kandidatinnen für Fach- und Führungspositionen anzusprechen. Mich treibt dabei die Vision von Fairness und Vielfalt im beruflichen Kontext.

Die Kraft der Authentizität

VonKerstin Plehwe Ratgeber

Leadership-Expertin Kerstin Plehwe über die erste von 7 Führungsqualitäten erfolgreicher Frauen

Wer von Deutschlands Vorzeige-Female-Leader Angela Merkel lernen will, der muss sich intensiv mit sich selbst befassen. Denn darum geht es beim Thema Authentizität. Wie sehr passe ich mich an? Was bin ich bereit zu tun, was nicht mehr? Und das betrifft alle Bereiche des Business: von der Kleidung über die Arbeitszeiten bis hin zum individuellen Führungsstil.