Gezielte Positionierung auf dem Arbeitsmarkt notwendig

Eine Karriere im Familienunternehmen gilt für viele Fach- und Führungs­kräfte als klarer Favorit. Die häufig bereichsübergreifende Arbeits­weise und die schnelle Übertragung von relativ viel Verantwortung sind einer­seits notwendige Bedingungen für effizienz­optimierte Prozesse, besonders in kleineren Unternehmen, anderer­seits werden die kurzen Kommunikationswege und ein kooperativer Führungsstil, das Wissen darüber, für wen man eigentlich arbeitet, immer wieder als Pluspunkte einer Tätigkeit in mittelständischen Unternehmen genannt.