10 Jahre Charta der Vielfalt heißt es in diesem Jahr. 10 Jahre schon besteht dieses Bekenntnis einer zunehmenden Zahl von Unternehmen zur Förderung der Diversität in der Arbeitswelt. Auch wir gehören zu den Unterzeichnern und leben aktiv die zugrunde liegenden Prinzipien.
Über 1800 Organisationen aus allen Bereichen und jeder Größe haben seit dem ersten deutschen Diversity-Tag die freiwillige Selbstverpflichtung für mehr Vielfalt in Unternehmen und Verbänden unterzeichnet. Das betrifft knapp 7 Millionen Beschäftigte. Doch ist Diversity deshalb in der Arbeitswelt angekommen? Jein, lautet das Ergebnis einer Befragung auf Haufe Personal.
Neben vielen anderen Gedenktagen gibt es nun also auch einen, der die Vielfalt selbst zum Thema hat. Einen Diversity-Tag. Es ist der erste und wird sicherlich nicht der letzte sein. Deutschland feiert die Fülle und wir feiern mit. Dass es dabei nicht nur um berufliche Diversität bei den Geschlechtern geht, versteht sich beim Gedanken an die breite Skala von Lebenswelten fast von selbst.
