Junge Frau mit schwarzen Locken vor einem Whiteboard

4 Tipps für mehr Erfolg im Female Recruiting

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Gemischte Teams als Erfolgsfaktor

Neben dem großen Potenzial an sehr gut ausgebildeten Arbeitskräften gibt es noch weitere gute Gründe Frauen gezielter in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Für Unternehmen ist sicherlich der ökonomische Standpunkt interessant. Studien und erfolgreiche Unternehmen zeigen, dass Firmen, die großen Wert auf Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven bei der Entscheidungsfindung legen, bessere Ergebnisse erzielen.

Aus Notizzetteln gebastelte Geburtstagstorte mit Happy-Birthday-Schriftzug

femalemanagers feiert 7-jähriges Bestehen!

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Mixed Leadership als Erfolgsfaktor und entscheidend für die Arbeitgeberattraktivität

Vor sieben Jahren gründete Unternehmensberaterin Simone Dappert das Karriereportal femalemanagers, um speziell Frauen anzusprechen. Seit 2014 entwickelt und erweitert Cosima Kienzle die Karriereplattform. Erfahren Sie im Interview, wie femalemanagers entstand und welche Ziele wir mit der Initiative verfolgen.