Der Wechsel zum Traumjob hat viel mit gutem Timing zu tun

Mit der Arbeit ist es wie mit der Wohnung. Sie wird über die Jahre regelmäßig zu klein. Lebensumstände ändern sich, Ansprüche wachsen, letztlich auch die Erfahrung. Bereits die Generation der Babyboomer wechselt im Laufe ihres Arbeitslebens durchschnittlich zehnmal den Job. Tendenz steigend.

Es ist ratsam, den eigenen Wechselambitionen rechtzeitig mit einer Sondierung der Arbeitsmarktlage nachzugehen. Auch wenn Sie Ihr aktuelles Umfeld zu schätzen wissen, sollten Sie ab und an den Blick über den eigenen Tellerrand wagen, Stellenausschreibungen Ihrer Branche studieren, Ihr Profil in einschlägigen Jobportalen posten und so für potenzielle Angebote von Personalberatern offen sein.

Für eine kluge Karriereplanung ist es wichtig, zu wissen, was der Markt zu bieten hat, und essenziell, die eigene Sichtbarkeit einerseits durch klassisches Netzwerken, aber auch durch das Hinterlegen des eigenen Profils zu erhöhen. Auf vielen Karriereplattformen lässt sich, neben Jobangeboten und der Veröffentlichung individueller Profile, die Wechselwilligkeit von „aktiv suchend“ über „offen für neue Karrierechancen“ bis „passiv suchend“ deklarieren.

Das heißt, diese Onlineportale sind nicht allein für Leute auf dem Absprung gedacht, sondern auch für solche, die sich grundsätzlich für aktuelle Trends und interessante Optionen interessieren. Zudem bieten viele Portale die Möglichkeit, Stellenempfehlungen ohne großen Aufwand per automatisiertem Job Matching zu erhalten.

Am Ende hat die Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber oder einen Wohnungswechsel viel mit gutem Timing zu tun, damit, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Wie die Traumwohnung gibt es auch den Traumjob nicht auf Bestellung und hier wie da heißt es, bereits frühzeitig die Augen offen zu halten. Im Gegensatz zum Makler auf dem Wohnungsmarkt kommt der Personalberater dafür umsonst.