Mit Wertschätzung, gendergerechter Ansprache und Flexibilität zum Erfolg

Gerade in der technischen Industrie werden weibliche Fach- und Führungskräfte händeringend gesucht. Wir sind auf das Familienunternehmen Gruber-Folien aufmerksam geworden: Es wird nicht nur von zwei Frauen geleitet, sondern hat aktuell einen Frauenanteil von 75%. Wie hat das Unternehmen das geschafft? Was sind die Unterschiede zu anderen Unternehmen in der technischen Industrie?

Gruber-Folien entwickelt und produziert am Standort in Straubing Verpackungslösungen für nahezu jede Branche – und das klassisch hochwertig und nachhaltig zukunftsweisend. Das Unternehmen verbindet eine 50-jährige Tradition mit modernster Unternehmensorganisation und dem Willen zur ständigen Veränderung – Dank den Zwillingsschwestern Barbara Holz und Elisabeth Gruber – den Inhaberinnen und Geschäftsführerinnen. Ihnen ist es ein Anliegen, gemeinsam mit kreativen und motivierten Menschen ein inspirierendes Unternehmen aufzubauen. Es wird viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt, Nachhaltigkeit, New Work und Gender Shift spielen dabei entscheidende Rollen.

Mit der Geschäftsführerin Barbara Gruber haben wir uns unterhalten, um mehr über ihr Erfolgskonzept und die starke Attraktivität des Unternehmens – gerade für weibliche Arbeitnehmende – zu erfahren.

fm: Gruber-Folien wurde 1975 als Familienunternehmen gegründet. „Girl Power seit 2008“ ist als entscheidendes Ereignis auf Ihrer Internetseite vermerkt. Welche Veränderungen haben sich hier ereignet?

Als Inhaberinnen und Mütter von je zwei Kindern ist meiner Schwester Elisabeth und mir das Thema Teilhabe von Frauen in der Arbeitswelt sehr wichtig. Wir sitzen an Positionen, welche oft Männern vorbehalten sind und können durch unsere Entscheidungen zumindest im Kleinen die Weichen dafür stellen, dass Frauen durch Weiterbildungen gestärkt werden, Führungspositionen übernehmen können und gleichzeitig vorhandene Care-Arbeit in den Tagesablauf integrieren können. Der Frauenanteil in unserem Unternehmen beträgt derzeit 75%.  Das schaffen wir durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, Führungspositionen auch in Teilzeit zu übernehmen, die Förderung von Schülerinnen und Auszubildenden. Und ein Klima des Miteinanders, des Verständnisses und der Wertschätzung auf Augenhöhe.

fm: 75% der Mitarbeitenden von Gruber-Folien sind weibliche Fach- und Führungskräfte. Was zeichnet Sie dabei als Arbeitgeber aus?

Dass wir keine starren Konzepte verfolgen. Wir sind uns bewusst, dass Freude an der Arbeit und Höchstleistungen nur dann entstehen, wenn Entfaltung möglich ist. Und ein starres Korsett, welches aufgrund der derzeitigen Betreuungskonzepte für mindestens einen Teil der Arbeitnehmenden nicht passt, macht nur eins: Einschnüren.

fm: „Miteinander sein und Miteinander werden“ ist einer der zentralen Unternehmenswerte.  Wie würden Sie Ihre Teamkultur beschreiben?

Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Bei 50 Mitarbeitenden ist es eminent wichtig, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, Konflikte teamorientiert anzugehen und jedem das Gefühl zu geben, verlässlich zu sein.

fm: Gerade in der technischen Industrie werden weibliche Fach- und Führungskräfte verstärkt gesucht. Welche Tipps haben Sie, um genau diese Bewerbergruppe anzusprechen?

1. Gendern! Die inklusive Ansprache erhöht den Eingang der Bewerbungen von Frauen spürbar.

2. Sprache zieht Menschen an. Neben dem Gendern achten wir sehr genau darauf, mit welchen Worten wir Menschen auf unserer Karriereseite, unseren Stellenausschreibungen, aber auch Beiträgen auf Social Media ansprechen.

3. Frauen auch als Fach- und Führungskräfte wollen. Tipp 1 und 2 helfen nichts, wenn das Organisationsgefüge starr ist und Bewegung und Veränderung gar nicht gewünscht sind.

fm: Was sind Ihre Pläne und Ziele für die Zukunft?

Wir arbeiten aktuell an der Transformation unseres Unternehmens zu mehr Nachhaltigkeit. Als Unternehmen in der kunststoffverarbeitenden Industrie haben wir eine hohe Motivation, Veränderungen anzustoßen, um künftig Teil der Lösung zu sein. Und nicht mehr des Problems. Dabei sind wir auch immer wieder auf der Suche nach Verstärkung unseres Teams ????.

fm: Vielen Dank für das inspirierende Gespräch und weiterhin viel Erfolg!

Erfahren Sie mehr hier mehr über das inspirierende und zukunftsweisende Unternehmen Gruber-Folien.

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