Frau im Vortrag über den Konferenztisch gebeugt

Frauen als Führungskraft?

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Erfahrungsbericht eines Untergebenen – eine Glosse

Seit ich arbeite, habe ich Frauen als Vorgesetzte. Nachgezählt kam ich auf 10 Frauen als direkte Vorgesetzte. Um es gleich vorwegzunehmen: Frauen sind nicht die besseren Führungs­kräfte, genauso wenig wie Männer die schlechteren sind. Es ist die Haltung, die eine gute Vorgesetzte ausmacht: weniger Ego­mane, mehr Teamplayer. Klarheit, kein Lavieren. Und vor allem macht allein die Position noch keine gute Chefin, sondern ihre Leistung.

Logo Women's Run 2013

Powerfrauen am Start

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Einladung zum Women’s Run 2013

Am 14. September ist es wieder so weit: Über 4.000 Frauen treten an zum „Women’s Run“ über eine Strecke von 5 oder 8 Kilometer. Das dies­jährige Ereignis steht unter dem Motto „Powerfrau“. Wir finden, das ist ein passendes Motto auch für die Nutzerinnen unseres Karriereportals. Das Team von Female Managers ist auf jeden Fall wieder mit dabei. Machen auch Sie mit beim 6. Lauftreff speziell für Frauen mit Willen zum Erfolg und nicht nur langem Atem beim Sport.

Kleinkind freut sich über erste Kerze auf dem Geburtstagskuchen

Unser Karriereportal wird 1

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Die Plattform für weibliche Führungskräfte wird erwachsen

femalemanagers feiert Geburtstag! Vor genau einem Jahr ging unser Karriereportal online und hat bis heute zahlreiche Frauen auf ihrer Suche nach neuen Herausforderungen tatkräftig unterstützt. Mit über tausend Besuchern monatlich haben wir eine kleine, thematisch stark auf die Karriere von Frauen, Gleichstellung und Diversity fokussierte Online-Plattform etablieren können, die vor allem durch ihre Mitglieder lebt. Dafür möchten wir uns bei Ihnen bedanken.

Beim Jobwechsel aufs Arbeitgeberimage achten - Umzugskiste mit Büroutensilien

Drum prüfe, wer sich (ewig) bindet

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Riskieren Sie einen Blick hinter das Arbeitgeberimage

Eines der größten Probleme beim Jobwechsel ergibt sich aus dem fehlenden Faktor Zeit. Denn oftmals haben Wechselwillige schon lange genug den Status quo im alten Job ertragen. Unterschiedliche Schätzungen gehen im Mittel von einem Viertel aller Angestellten aus, die bereits innerlich gekündigt haben. So lautet die Devise häufig nur noch: „Hauptsache weg!“ Doch der rückwärtsgewandte Blick ist kein Erfolgsversprechen. Frustration auf altem Posten setzt Bewerber stark unter Druck und führt so nur zu übergroßer Kompromissbereitschaft.

Für den Traumjob braucht es gutes Timing bei der Jobsuche - Frau am Notebook

Sind Sie offen für neue Karrierechancen?

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Der Wechsel zum Traumjob hat viel mit gutem Timing zu tun

Mit der Arbeit ist es wie mit der Wohnung. Sie wird über die Jahre regelmäßig zu klein. Lebensumstände ändern sich, Ansprüche wachsen, letztlich auch die Erfahrung. Bereits die Generation der Babyboomer wechselt im Laufe ihres Arbeitslebens durchschnittlich zehnmal den Job. Tendenz steigend.

Great Place to Work - Mann schaut aus dem Fenster einer Büroetage

Welches sind die attraktivsten Arbeitgeber in Europa?

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Deutschland ist mit 25 Unternehmen unter den Preisträgern vertreten

Eine Frage, die sich nicht nur Jobwechsler regelmäßig stellen. Gerade hat das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work in Dublin die Gewinner des europäischen Benchmark-Wettbewerbs „Europas Beste Arbeitgeber 2013“ veröffentlicht. Insgesamt wurden 100 nationale und multinationale Unternehmen aus 19 europäischen Ländern für herausragende Leistungen und besonderes Engagement bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet.

How to get headhunted - Woman invited for an interview

How to get headhunted? – Workshop

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Save the date: Munich, July 22nd

In response to the positive feedback on the topic „How to get headhunted“ we would like to offer interested women a brief workshop on strategies that help them to achieve optimal visibility for recruiters. The workshop is for women who are looking for a new challenge. Simone Dappert, HR Consultant and founder of femalemanagers, will give important advice on how to be found by a trustworthy headhunter.

Weiße Luftballone mit dem Signet vom Diversity Tag 2013

Deutschland feiert die Fülle und wir feiern mit

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Der 11. Juni ist Diversity-Tag!

Neben vielen anderen Gedenktagen gibt es nun also auch einen, der die Vielfalt selbst zum Thema hat. Einen Diversity-Tag. Es ist der erste und wird sicherlich nicht der letzte sein. Deutschland feiert die Fülle und wir feiern mit. Dass es dabei nicht nur um berufliche Diversität bei den Geschlechtern geht, versteht sich beim Gedanken an die breite Skala von Lebenswelten fast von selbst.

Mit mehr Biss die Karriere planen - Blonde lächelnde Managerin

Mit mehr Biss die Karriere planen

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Kongress und Messe am 8. Juni in Bonn

Nicht nur der Glanz des politischen Parketts im World Conference Center in Bonn macht die Atmosphäre auf dem Messe-Kongress women&work aus. Es sind die Aussteller, die eingeladenen Experten und die vielen Gespräche, die den am 8. Juni erneut stattfindenden Karrieretag im WCC in Bonn so attraktiv machen.