Wie Sie von Personalberatern für Ihren Traumjob gefunden werden

Wäre es nicht optimal, auf die „richtigen“ Stellen angesprochen zu werden, statt mühsam selbst zu suchen und womöglich die besten Chancen zu verpassen? Doch wie werde ich gefunden und von vertrauenswürdigen Beraterinnen und Beratern für passende Positionen kontaktiert?

Hier die Checkliste:

Definieren Sie Ihre beruflichen Ziele mit den folgenden drei Fragen:

• Was? – Welche Aufgaben möchten Sie mehr/weniger/weiter übernehmen?
• Wo? –  An welchem Ort, in welchem Unternehmen, in welcher Branche möchten Sie arbeiten?
• Wieviel? – Welchen Betrag genau möchten Sie als Bruttojahresgehalt verdienen? Und wie viele Wochenstunden möchten Sie arbeiten?

Halten Sie fest, was Ihnen bei der Zielerreichung hilft:

• Wissen – Welche Kenntnisse bringen Sie bereits für Ihre Wunschposition mit? Was müssen Sie sich ggfs. noch vorher oder in Ihrer neuen Tätigkeit aneignen?
• Stärken – Welche Ihrer Fähigkeiten hilft Ihnen?
• Menschen aus Ihrem privaten und beruflichen Umfeld – Wer kann Sie u.a. fachlich / finanziell / emotional unterstützen, Ihren Traumjob zu erreichen? 

Sorgen Sie für die „richtige“ Sichtbarkeit Ihres Profils: 

• Jobtitel: Besonders originelle oder sehr unternehmensspezifische Funktionsbezeichnungen für Ihr Online-Profil stellen einen Nachteil bei der Stichwortsuche dar. Verwenden Sie daher besser sehr gängige Bezeichnungen Ihrer Tätigkeit und nennen Sie ruhig mehrere ähnliche Titel (Beispiel: Leiterin Einkauf, Purchasing Manager, Head of Procurement …).
• Ortsangabe: Denken Sie bei der Ortsangabe großräumig. Achten Sie darauf, dass in Ihrem Profil die nächstgrößere Stadt oder Ihr Wunscheinsatzort hinterlegt ist.
• Gehaltswunsch: Wenn Sie Ihr gewünschtes Gehalt angeben, erhalten Sie meist passendere Jobangebote.
• Kenntnisse: Verwenden Sie bei der Angabe Ihrer bisherigen Erfahrungen typische Schlagwörter, Fachbegriffe und Abkürzungen, die für Ihre Wunschposition relevant sind. Wenn Sie für Ihren Traumjob gefunden werden möchten, geht es nicht darum, alles zu zeigen, was Sie je gemacht haben (Stichwort: verhandlungssicheres Latein). Tipp: Für die Erstellung des Profils ist es allgemein hilfreich, Profile von Kollegen (gn) anzusehen oder von Personen, welche Ihre Traumposition bereits innehaben, um zum Beispiel Stichworte und Jobtitel daraus für das eigene Profil zu übernehmen. 
• Beiträge: Beteiligen Sie sich aktiv auf (Online-) Business Events, Messen, Fachvorträgen und ähnlichen Anlässen. Gibt es interessante Newsgroups, in denen Sie Ihre Kompetenzen durch Beiträge etc. zeigen können? 
• Kontakte: Sprechen Sie in Ihrem privaten und beruflichen Netzwerk über Ihre Ziele – sowohl persönlich als auch online. Weiß Ihr Umfeld, was Sie beruflich tun und welche besondere Expertise Sie haben? Auch die Vernetzung mit vertrauenswürdigen Beratern über Xing oder LinkedIn erhöht Ihre Sichtbarkeit in deren Stichwortsuche.
• Unterschiedliche Online-Plattformen: Seien Sie auf verschiedenen Businessnetzwerken präsent. Die unterschiedlichen Suchalgorithmen führen zu unterschiedlichen Suchergebnissen. Es lohnt sich deshalb mehrere Profile zu pflegen

Ihre Sichtbarkeit erhöht die Chance auf Ihren Traumjob

Wussten Sie, dass bei der Suche nach Fach- und Führungskräften die Hälfte aller Unternehmen einen Personalberater beauftragen. Grund dafür ist, dass es sich dabei meist um vertrauliche (z.B. wegen der Nachbesetzung), um strategisch besonders wichtige oder neu geschaffene, hoch innovative Positionen handeln. Und diese Stellen werden selten öffentlich ausgeschrieben, sondern üblicherweise nehmen wir Berater direkt Kontakt mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf – und das immer weniger über den Anruf am Arbeitsplatz und mehr über Businessnetzwerke wie Xing oder Linkedin. Eine aktuelle Studie zeigt, dass mittlerweile jede siebte Stelle der Top 1.000 Unternehmen durch Active Sourcing d.h. die Direktansprache über Xing oder LinkedIn besetzt wird.

Fazit: Mit Ihrer Sichtbarkeit in verschiedenen Businessnetzwerken, werden Sie von Beratern auf die attraktivsten Fach- und Führungspositionen angesprochen und erhöhen dadurch die Chance auf Ihren Traumjob. Hören Sie also auf zu suchen und lassen Sie sich lieber finden!

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