Respekt und Anerkennung als Grundlagen des Arbeitens

10 Jahre Charta der Vielfalt heißt es in diesem Jahr. 10 Jahre schon besteht dieses Bekenntnis einer zunehmenden Zahl von Unternehmen zur Förderung der Diversität in der Arbeitswelt. Auch wir gehören zu den Unterzeichnern und leben aktiv die zugrunde liegenden Prinzipien.

Unsere Gesellschaft hat einen großen Schritt in die richtige Richtung getan, aber der Begriff der Vielfalt ist immer noch verbunden mit Konflikten und Missverständnissen.

Diversität setzt Toleranz voraus. „Toleranz bedeutet Respekt, Akzeptanz und Anerkennung der Kulturen unserer Welt, unserer Ausdrucksformen und Gestaltungsweisen unseres Menschseins in all ihrem Reichtum und ihrer Vielfalt.“ (UNESCO – Erklärung von Prinzipien der Toleranz – Artikel 1.1) Das gilt im Privatleben genauso wie in der Arbeitswelt.

Durch Diversity Management sollen Wege erschlossen werden, im beruflichen Umfeld ein „buntes“ Miteinander zu ermöglichen und unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen von Gruppen oder Einzelnen nicht nur anzuerkennen, sondern als Bereicherung wertzuschätzen. Respekt und Anerkennung sind die Grundlagen für eine Arbeitsumgebung, die allen Chancengleichheit und Gleichbehandlung zukommen lässt. Im Mittelpunkt des Diversity Managements stehen dabei die praktischen Maßnahmen und  Lösungsansätze sowie wertvolle Anregungen und Instrumente für die konkrete Umsetzung im Alltag. 

Komplexe Aufgaben werden nicht von homogenen Teams gelöst

Die globalisierte, digitalisierte und von exponentiellen Verläufen gekennzeichnete Welt stellt an die Unternehmen zunehmend komplexe Anforderungen, die Mitarbeitende nur erfüllen können, wenn sie in kontinuierlich lernenden Strukturen arbeiten können. Die Vielfalt von Fachkenntnissen, Erfahrungen, Perspektiven und kulturellen Hintergründen bietet eine wesentliche Grundlage für resiliente und innovative Teams. Ist Ihr Unternehmen attraktiv für Mitarbeitende, die diese Vielfalt mitbringen?

Die Sicherstellung von Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle Gruppen und Individuen in der Gesellschaft sind entscheidende Grundsteine für eine tolerante und zukunftsfähige Gesellschaft.

Üben wir alle also im täglichen Leben Toleranz und geben allen Personen und Gruppen das Recht und die Möglichkeit, verschieden zu sein.

#ddt22

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