Kompetenzen und notwendige Unternehmenskultur

Die aktuellen Zahlen zeichnen kein sonderlich ermutigendes Bild hinsichtlich der Gender Diversity in den Schaltzentralen der Wirtschaft. Die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) widmet sich bereits seit 2006 dem katastrophal geringen Frauenanteil speziell im Kontrollgremium der Geschäftsführung und lädt am 25. September 2012 zusammen mit der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM) zur Podiumsdiskussion nach Essen.

Gemeinsam mit hochrangigen Frauen aus der Wirtschaft soll über die Anforderungen diskutiert werden, welche Frauen für Positionen im Vorstand oder Aufsichtsrat mitbringen müssen, sowie über den dafür notwendigen Wandel in der Unternehmenskultur.

Als Gäste werden erwartet:

• Sabine Dietrich (Vorstandsmitglied BP Europa SE)
• Jutta von Falkenhausen (Vorstandsmitglied von FidAR, selbständige Rechtsanwältin)
• Hella Hagena (Unternehmensberatung Rundstedt und Partner GmbH)
• Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp (Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte bei der DB Mobility Logistics AG)
• Regine Stachelhaus (Vorstandsmitglied E.ON AG)

Weitere Informationen sind unter www.fidar.de abrufbar. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Anmeldungen sind noch bis zum 17. September unter 0221 94671700 oder nina.brandi@fidar.de möglich.

Termin

25. September 2012 – 18.00 bis ca. 20.30 Uhr
FOM Hochschule – Herkulesstraße 32 – 45127 Essen