Die gesetzliche Frauenquote ist ein notwendiges Mittel, um männlich dominierte Machtstrukturen aufzubrechen. Sie ist jedoch kein Garant für Frauen, sich in diesen Zirkeln zu behaupten. Wollen sich Frauen in männerdominierten Hierarchien durchsetzen, sollten sie das komplexe Spiel der Macht verstehen und sich insbesondere ihrer Körpersprache als unbewusstem Ausdruck von Machtverhältnissen bedienen.
Im Businessalltag treffen Sie ständig auf neue Menschen. Sie wissen: Der erste Eindruck zählt! Auf diesen haben neben Ihrem Kleidungsstil auch die Farben Ihrer Garderobe eine großen Einfluss. Sind Sie Ihrem Gegenüber erst einmal sympathisch, kommen Sie schneller mit ihm ins Gespräch und die Aussicht auf erfolgreiche Verhandlungen wird deutlich größer. Damit Sie Ihre Persönlichkeit richtig zur Geltung bringen können, ist es sehr wichtig, dass Ihr Kleidungsstil und die Farben, die Sie tragen, perfekt zu Ihnen passen. In der folgenden Artikelreihe erfahren Sie alles Wissenswerte, was es dabei zu beachten gilt.
Wäre es nicht optimal, auf die „richtigen“ Stellen angesprochen zu werden, statt mühsam selbst zu suchen und sich mit hohem Streuverlust zu bewerben? Wäre es nicht sinnvoll, sich mit einem Mittler austauschen zu können, wobei der Grad der Vertraulichkeit individuell dosiert werden kann? Doch wie werde ich gefunden und von vertrauenswürdigen Beratern für passende Positionen kontaktiert?
Was sich bei so manchen Podiumsdiskussionen, die wir auf Konferenzen und Tagungen erleben, abspielt, ist eine glatte 10 auf der Nervensägen-Skala. Konformität, austauschbare Meinungsmonokultur, bleierne Harmoniesucht – es ist das genaue Gegenteil von kritischer Auseinandersetzung, es ist kein wirklicher Meinungsaustausch, es ist keine Diskussion, die dieses Wort verdient. Diese Harmoniesucht findet sich auch in vielen Unternehmen.
Das Fabrikzeitalter ist vorbei: Die Wertschöpfung wächst nicht mit Bandlaufgeschwindigkeiten, Stückzahlen oder „Mannstunden“, sondern mit dem erbrachten Nutzen, mit der Wertschöpfung für den Kunden – und die ist ziemlich unabhängig vom Faktor Zeit. Der herausragende Wert der Arbeit steckt oft nur in wenigen Stunden pro Tag.
René Redzepi ist ein bemerkenswerter Typ. Weil er für alle in der Wirtschaft Tätigen eine sprühende Inspirationsquelle ist, hat unsere Autorin schon einmal über ihn geschrieben. Er ist einer der innovativsten und besten Köche der Welt. Sein Restaurant NOMA in Kopenhagen wurde viermal zum besten Restaurant der Welt gekürt – aber dennoch hat es „nur“ zwei Michelin-Sterne.
Man könnte fast den Eindruck gewinnen, dass sich unsere Gesellschaft in zwei Lager aufgeteilt hat: Da gibt es die, die hart sind, tough, ohne Schwierigkeiten ihre 60-Stunden-Wochen meistern und nebenbei noch Zeit und Energie haben, Sport zu treiben, hin und wieder Freunde zu treffen und ein gutes Buch zu lesen. Und dann gibt es die anderen …
Was tun, wenn die neue Position einfach nicht den eigenen Erwartungen entspricht? Und viel wichtiger: Worauf kann man achten, damit sich so etwas nicht wiederholt?
Vielleicht haben Sie eine ähnliche Situation bereits erlebt. Sie kommen aus einem Vorstellungsgespräch, in dem Sie sich kompetent und verbindlich darstellen, Professionalität vermitteln, aber auch Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringen wollten. Und Sie möchten einen Eindruck der Unternehmenskultur des Arbeitgebers oder Unternehmensbereichs bekommen, bei dem Sie sich beworben haben. Doch statt einer offenen Gesprächsatmosphäre herrschte eine fast schon eisige Stimmung, ohne jede ermunternde Geste oder direktes Feedback.
Wir sprechen mit Sinnlichkeitscoach Beatrix Vecchioni über Selbstbewusstsein, Mut und darüber, was jeder einmal in seinem Leben getan haben sollte. Sie gibt uns außerdem wertvolle Tipps, wie wir mit kleinen Übungen in unserem Alltag lernen, achtsamer und uns unserer selbst bewusster zu werden. Diese Tipps möchten wir gerne mit unseren Leserinnen teilen.
