Portrait von Silvia Ziolkowski

Die richtige Zeit, Träumen zu folgen, ist jetzt

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Die Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski im Interview

In verschiedenen Funktionen sammelt Silvia Ziolkowski bereits seit mehr als 28 Jahren Erfahrungen im konsequenten Umsetzen von Zielen: als Vorstandsmitglied eines Softwarehauses, als Business-Partnerin eines Industrieunternehmens, als Unternehmercoach für IT-Firmen und als Inhaberin der ArtVia net.consult. Es ist ihr ein Herzensanliegen, mit ihrer langjährigen Coachingerfahrung und den Erkenntnissen aus ihrem Unternehmens- und Lebensweg andere dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu leben und dabei mutig und souverän ihre Zukunft zu bauen.

Mit dem Notebook auf der Couch - Deutschlands erste Start-Up-WG sucht Mitbewohner

Großer Raum für große Ideen

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Deutschlands erste Start-Up-WG sucht Mitbewohnerinnen und Mitbewohner

HYPRSPACE im Osten von München ist die erste Start-Up-WG Deutschlands. Grundgedanke bei der Start-Up-WG ist die soziale Community, die hier unter einem Dach entstehen soll. Wenn viele Gleichgesinnte zusammenkommen, entstehen viele neue Ideen und Visionen. Vorbild sind für uns die Tech-WGs im Silicon Valley. Dort haben solche Start-Up-WGs eine jahrelange Tradition, die einzelnen WGs sind bekannt und sind teils legendär. So haben zum Beispiel die Bitcoin-Gründer in einer Start-Up-WG in San Francisco zusammengelebt.

Gender Pay Gap – Frauen verdienen mehr

Gender Pay Gap – Frauen verdienen mehr

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Warum es sich lohnt, selbst aktiv zu werden

Mal wieder hat ein vorlauter, wenig sachkompetenter Mann eine besser qualifizierte Frau aus dem Rennen geschlagen. Was können wir dazu beitragen, dass das aufhört? Wie gehen wir mit solchen Männern um? Auf der politischen Ebene kann die Antwort nur lauten: Widerstand. Keine Frau und auch kein Mann sollten einen Menschen tolerieren, der damit prahlt, Frauen und andere Menschen schlecht zu behandeln. Das ist die einzige vernünftige Option im Politischen. Bei der täglichen Arbeit gibt es mehr als nur eine Option, um einer typischen Begleiterscheinung dieser Lautsprecher zu begegnen; damit meine ich die Gender Pay Gap.

Es lohnt sich, mutig zu sein

Es lohnt sich, mutig zu sein

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Wo die Chancen der Digitalisierung für den einzelnen Menschen liegen

Mit der Digitalisierung ändert sich die Arbeitswelt grundlegend. Als größte Herausforderung gilt für Unternehmen die wachsenden Komplexität sowie in neuen demokratischeren Strukturen zusammenzuarbeiten. Natalie Kho, Start-up-Managerin und Perspektivengestalterin, berichtet uns bei einem Kaffee aus ihrer Perspektive, wo die Chancen der Digitalisierung für den einzelnen Menschen liegen, und aus ihrem eigenen abwechslungsreichen Berufsalltag.

Ein Contest bringt weibliche Führgungskräfte nach vorn und zusammen - PANDA Women Leadership Contest

PANDA Women Leadership Contest – jetzt auch für AUTOMOTIVE

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Ein Contest bringt weibliche Führungskräfte nach vorn – und zusammen

Der PANDA Women Leadership Contest richtet sich an Führungsfrauen mit viel Erfahrung sowie an Frauen mit großen Zielen und noch größerem Potenzial. Der Wettbewerb macht Frauen sichtbar, bietet ihnen ein Netzwerk und neue Impulse für ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir haben mit der Gründerin Isabelle Hoyer über ihre Intiative gesprochen.

Können wir uns auf den gesunden Menschenverstand verlassen?

VonMartina Beykirch Categories Aktuelles

Wie wir das Berufsleben auf der Basis von Vorurteilen gestalten und bewerten

Berufen wir uns in Situationen, in denen wir vernünftig entscheiden wollen, etwa auf unsere Vorurteile? Martina Beykirch möchte dem auf die Spur gehen. Ein Artikel von Martina Beykirch für das Online-Fachmagazin für Führungskräfte und Leadership-Themen „GendersDialog – Das Magazin“.

Transparenz und Gerechtigkeit als gesellschaftliche Werte - Bunter Mix an Geldbörsen

„Mixed Leadership heißt auch FairPay“

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Unterstützen Sie die Berliner Erklärung für Gleichheit auf dem Gehaltszettel

„Mixed Leadership heißt auch FairPay“, kommentiert Rena Bargsten, Past-Präsidentin des European Women’s Management Development Deutschland (EWMD) die Online-Petition FairPay. Gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer sowie gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit sind die Grundlagen für eine faire Arbeitswelt.

Teilnehmerinnen beim Women's Run in Frankfurt

Läuferinnen für den Women’s Run München gesucht

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Im Team laufen, interessante Gespräche führen und neue Leute kennenlernen

femalemanagers lädt in Kooperation mit dem PWN München 30 Frauen ein, beim Women’s Run in München am 3. September 2016 im Team zu starten. femalemanagers und das Professional Women’s Netzwerk (PWN) übernehmen 50 Prozent der Teilnahmegebühr. Wir starten gemeinsam im Team-Funktionsshirt.

Von Job-Sharing bis Top-Sharing - Wie Führung in Teilzeit gelingt- Smartwatch am Handgelenk einer Frau

Geschäftsführerin in Teilzeit

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Wie Führung mithilfe flexiblerer Arbeitszeitmodelle gelingt

Brigitte Abrell war erst wenige Wochen Geschäftsführerin, als sie schwanger wurde. Für sie war klar, dass sie auch mit Kind diese Position beibehalten wollte. 2003 eine noch eher ungewöhnliche Situation. Wie Abrell ihr Modell gefunden hat, wie sie es umgesetzt hat und was sie Unternehmen wie Führungskräften rät, verrät sie im Gespräch mit unserem Kooperationspartner LOB.